Tout le monde utilise les nouvelles technologies au quotidien : ce sont des outils incroyables pour atteindre des objectifs et mener à bien une mission. Les entreprises les utilisent également et cela leur permet de maintenir une certaine qualité de résultats. Mais aujourd’hui, de nombreux éléments renforcent l’adhésion à ce type d’outils et donc à augmenter leur attractivité.
C’est pourquoi la notion de personnalisation est positionnée comme une donnée fondamentale à toujours intégrer de manière intégrale dans un projet de mobilité. Deux points sont très importants pour ce projet : le design et l’ergonomie. Bienvenue dans l’équipe 100% numérique.
L’importance de l’ergonomie et du sur-mesure
Il est tout d’abord important de bien comprendre que les outils de la mobilité ne doivent pas être un gadget mais de véritables compagnons pour le collaborateur. Il pourra ainsi accéder à de nombreux bénéfices opérationnels concrets, par exemple gagner en productivité, en confort de travail ou encore en sérénité dans la bonne conduite de ses travaux.
Pour y arriver, il est donc incontournable de prendre en considération les notions liées à l’interface utilisateur qui garantira un confort de navigation et une fluidité dans le traitement des saisies et l’enregistrement des données. Il est aussi utile de concevoir de « belles » applications qui intègrent les codes de navigation actuels et affichent un pouvoir d’attraction certain. On notera donc que cette notion de personnalisation des interfaces est une donnée-clé.
Des smartphones et des tablettes personnalisés
Enfin, un autre point souvent délaissé est celui lié à la personnalisation des devices. Cela passe notamment par des gravures et autres impressions par exemple qui vont renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Ainsi, que ce soit au bureau, en clientèle, ou à la maison, l’appareil mobile va véhiculer une image haut de gamme et traduira la considération que l’entreprise manifeste vis-à-vis de ses collaborateurs. Loin d’être anecdotique, ce projet de « communication interne et externe» vient là aussi faire la différence et multiplier l’attractivité du travail mobile.
Au regard de ces éléments, il est évident que la personnalisation des appareils mobiles de tous types (Smartphone, Tablettes, iOt) est un point clé. Il est important que les DSI et directions exécutives des entreprises prennent en compte ces notions concrètes pour que la mobilité soit un véritable allié qui contribue à renforcer la compétitivité, l’agilité et la productivité des collaborateurs.
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